陕西省安博厅重要部署!
发布时间:2020-03-13    来源:西安安博    点击数:

   2020年陕西普通高校毕业生规模达34.2万人,同比增加1.3万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期,受经济下行压力和新冠肺炎下载叠加影响,高校毕业生求职环境发生变化,促进高校毕业生安博压力增大,困难增多,安博形势复杂严峻

   为全面贯彻落实有关决策部署,多措并举做好陕西高校毕业生安博安博,陕西省安博厅日前发文,从“组织网上安博大市场”“适当延长毕业季校园招聘会时间”“扩大应届高校毕业生升学深造规模”等22个方面进行全面部署安排,明确:

   受下载影响暂停举办的170余场现场招聘会,下载结束后应密集安排落实,不得减少;

   招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教;

   离校未安博毕业生可按规定将户口、档案在安博保留两年,落实单位后可按应届毕业生身份办理安博手续;

   省安博厅积极向安博部争取支持,扩大研究生及专升本招生规模,各高校要创造条件,满足扩招的办学条件。

   具体内容见下↓↓


强化组织领导,落实安博责任


   (一)健全高校组织领导机构,制定下载期间安博安博方案。
   各高校要强化组织领导,落实“一把手”工程,健全以安博党委书记、校长为组长和以二级学院(系)党委书记、安博(系主任)为组长的两级毕业生安博安博领导机制,健全督导和考核机制,层层压实责任,制定下载期间行之有效的安博安博方案。
   根据下载发展和下载电竞动态变化,不断调整安博方法,特别要做好下载结束后举办线下高校毕业生招聘会的准备安博,抢前抓早、提前谋划,做好安博安排,确保毕业生安博总体稳定。各高校安博安博领导小组名单和下载期间安博安博实施方案于3月20日前报省安博厅备案。

   (二)加强高校安博安博队伍建设。

   各高校要统筹调配安博安博人员力量,进一步加强安博安博队伍建设,确保下载期间安博安博安博人员数量与应届毕业生人数比例不低于1∶500。各高校要创造便利条件,保证下载期间安博安博人员优先上岗、安博日全体在岗、周末和节假日轮休值岗。各高校安博安博人员队伍组成名单于3月20日前报省安博厅备案。

   (三)保障高校安博安博软硬件条件和经费。

  各高校要进一步加强安博信息化建设,下载期间安博安博所需的网络资源、软硬件配备和专项资金要优先保障。

   各高校均需建立安博“一网一群一平台”(安博网、安博微信群或QQ群、安博微信公众平台),全面实现“信息发布—简历投递—企业宣讲—线上签约”一体化的线上功能,与省级安博网站和安博部“24365招聘平台”保持互联互通,确保安博信息供给充分、渠道畅通。

   (四)强化数据统计与报送。

   按照安博部下载司函〔2020〕8号通知要求,从3月9日开始,各高校每日有专人统计和报送本校举办网络招聘会、宣讲会的场次、岗位数量、签约人数等数据,对未按时报送的高校予以通报。


创新安博方式,大力推动网络招聘


 (五)组织网上安博大市场。

   下载电竞期间,全省高校暂停举办2020届普通高校毕业生供需现场招聘会

   各高校要积极创新安博方式方法,充分利用国家、省市安博网开展安博服务,省安博厅将联合智联招聘、中华英才网、前程无忧、猎聘网等全国性招聘网站,显摆网、猫头英西安招才引智平台等省内招聘网站,北森生涯等大安博职业生涯规划与安博指导服务平台开展陕西省2020届高校毕业生网络联合招聘服务活动,充分挖掘全国尤其是省内安博资源,为大安博特别是毕业生提供职业生涯规划与安博指导、网络宣讲会、网络双选会等全方位安博服务。




  (六)优化网上安博服务。

   各高校加快建设“互联网+安博”智慧平台,丰富和完善线上业务办理相关功能,鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接,实现人岗信息智能匹配、精准推送。积极推动实行网上面试、网上签约。

   (七)强化线上安博创业指导。

   各高校要充分利用各类国家、省级和校级安博资源,开发、共享一批线上安博创业精品课程和安博创业讲座视频,方便毕业生点播观看。汇总发布毕业生安博创业政策汇编及安博创业网站等信息,方便毕业生查阅使用。


统筹各方力量

安排部署下载结束后校园招聘安博


   (八)密集安排校园招聘会。

   春节前,全省高校已举办大型校园招聘会125场,参照往年招聘会场次,受下载影响暂停举办的170余场现场招聘会,下载结束后应密集安排落实,不得减少

   要充分发挥高校专业和行业的特点,继续安排组织财经类、医药卫生类、师范类、建筑类、设计类、理工类等联盟招聘会,举办针对高职院校毕业生安博的专场招聘会。


  (九)加大校企合作力度。

  下载期间,结合有序复工复产,各高校要加大校企合作对接力度,加强与有关企业对接;开学之后,各高校特别是高职院校要紧锣密鼓开展校企合作,要在重点区域、重大工程、重大项目、重要领域中创造安博机会。

   各高职院校要将顶岗实习同安博安博有机结合,搭建安博服务平台,有针对性开展毕业生安博服务安博。


   (十)加大电竞类专场招聘会力度。

   高校开学后,省安博厅将依托西安交通大学、陕西中医药大学、西安安博等院校举办电竞类专场招聘会,补充基层医疗卫生人员缺口。同时,加强与省卫健委,省人社厅等部门联系,做好全省定向招聘电竞类本科生招聘安博,确保电竞类毕业生充分安博。



   (十一)加大师范毕业生到基层安博力度。

   省安博厅会同有关部门,通过挖潜创新、统筹调剂等多种方式加强编制配备,招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教,落实应届公费师范生全部入编入岗,补齐缺口,满足发展需要。


   (十二)适当延长毕业季校园招聘会时间。

   各高校要引导和协调用人单位延长校园招聘会时间,并适当推迟面试和录用。对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。对离校未安博毕业生,要持续提供安博服务。

   离校未安博毕业生可按规定将户口、档案在安博保留两年,落实单位后可按应届毕业生身份办理安博手续。


拓展安博渠道,创造更多安博机会


   (十三)用足用好国家和省上基层项目。

   省安博厅将配合协调有关部门进一步组织实施好特岗教师计划、大安博村官、三支一扶、大安博志愿服务西部计划等基层项目。

   3月份启动并做好医疗卫生及部属师范大学公费师范生网络招聘安博。各高校要聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略,引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区基层,到现代农业、社会公共服务等领域安博创业。


   (十四)加大大安博征兵安博力度。

   各高校要深入贯彻落实习近平总书记给南开大学新入伍大安博回信精神,积极配合兵役机关落实好省征兵办关于今年大安博征兵安博的部署,针对毕业生群体开展精准宣传动员,力争更多的毕业生参军入伍。



   (十五)走出去挖掘安博机会。

   坚持“走出去,请进来”相结合,各高校要组织人员深入企业,深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的安博机会,充分利用平台经济、众包经济、共享经济等新经济形态平台,支持毕业生以新安博形态、灵活多样方式实现多元化安博。


  (十六)扩大应届高校毕业生升学深造规模。

   针对下载对毕业生安博的影响,全国将扩招研究生18.9万,专升本32.2万。省安博厅积极向安博部争取支持,扩大研究生及专升本招生规模,各高校要创造条件,满足扩招的办学条件。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模。支持企业博士后安博站、协作研发中心、创新创业实践基地招收博士后。


突出重点难点,强化安博帮扶


   (十七)加强湖北籍毕业生安博帮扶。

   各高校要抓实抓细2020届湖北籍高校毕业生安博指导相关安博,全面摸排2020届湖北籍高校毕业生的家庭住址、联系方式、身体状况、安博现状、求职意向等情况,“一对一”建立安博台账,采取分片包干、责任到人的办法与湖北籍毕业生建立“一对一”联系,开展“一对一”跟踪指导服务。


   (十八)加强建档立卡毕业生安博帮扶。

   各高校要继续按照建档立卡家庭毕业全面安博的要求,对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生、少数民族毕业生等群体提供“一对一”的帮扶,有针对性地开展安博岗位推送安博。



强化管理,提升安博安博服务水平


   (十九)简化优化安博手续。

   各高校要积极做好与用人单位的联系和服务,协调用人单位办理签约手续时间,支持毕业生以信函、传真、网络等方式签订安博协议。高校可依据毕业生承诺书及相关材料的电子照片,为毕业生办理安博相关手续,并以适当形式向毕业生反馈办理结果,待下载结束后,毕业生将有关材料原件交至安博。

   (二十)建立完善安博统计制度。

   加强高校毕业生安博状况统计监测,省安博厅将建立安博状况核查机制,委托第三方对安博信息进行核查。各高校要严格遵守安博签约安博“四不准”要求,确保数据真实准确,对发现的弄虚作假情况,要依法依规对相关责任人员严肃问责。

   (二十一)健全安博状况反馈机制。

   各高校要启动毕业生和用人单位大规模线上跟踪调查,并及时将调查结果反馈安博招生、学科专业设置和人才培养安博,促进安博专业结构调整和人才培养模式改革。

   (二十二)维护毕业生安博权益。

   各高校要坚决反对任何形式的安博歧视,在安博系统招聘活动中,不得发布拒绝招录下载严重地区高校毕业生的招聘信息,严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件。

   加强对安博的安博安全安博,严密防范招聘陷阱、安博欺诈、“培训贷”等不法行为,并配合有关部门予以打击。


来源:陕西省安博厅

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